El Ayuntamiento de Sax a través de la Concejalía de Igualdad, continúa avanzando en el I Plan de Igualdad y el primer paso se dirige a cumplir la normativa entre los trabajadores y trabajadoras del Consistorio sajeño.

Según Ana María Bustos, concejal Igualdad, “la necesidad de poner en marcha este plan surge con la finalidad de organizar y dar respuesta a nuevos retos que toda administración pública debe afrontar para conseguir una igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Los responsables públicos debemos impulsar la eliminación de cualquier barrera de discriminación por razón de sexo, prestando especial atención a las organizaciones labores para corregir desigualdades que pudieran existir en el acceso al empleo, formación, promoción y  clasificación profesional; la conciliación  familiar, la protección frente al acoso, la comunicación y lenguaje no sexista y la incorporación de la perspectiva de género de forma trasversal en todas las concejalías y departamentos municipales“.La edil de Igualdad señala que “estamos avanzando en este I Plan de Igualdad, que por primera vez se realiza para los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento, ya que anteriormente, se llevaron a cabo otros planes de igualdad dirigidos al municipio. Se ha realizado un diagnóstico de la situación real del ayuntamiento, manteniendo varias reuniones con sindicatos y grupos políticos, cuyas conclusiones se han llevado a la mesa de negociación para subsanar deficiencias, desequilibrios observados e incluir medidas con el objetivo de mantener resultados positivos respetando la normativa vigente”.